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137.com辉煌一站2017年党政干部基本能力测评总结
2017-03-01 11:56  

   根据《关于印发<关于开展全省党政干部基本能力测评工作的方案>等三个方案的通知》(三基办发20166)和《关于开展海西州党政干部基本能力测评工作的方案》(三基办发20167)要求州住房和城乡建设局测评工作去年3月下旬全面启动,到2中旬基本结束。测评工作开展以来,我局联系工作际,扎扎实实开展了全局党政干部基本能力测评各项工作。现将工作开展情况总结汇报如下:

一、主要做法

(一)加强领导,成立组织机构。成立了以局党组书记、局长为组长,局属各单位、各科室负责人为成员的测评工作领导小组,领导小组下设办公室,全面负责全局党政干部通用和专业基本能力测评的组织、开展等工作。

(二)制定方案,有条不紊推进根据州委三基办 州人社局关于开展海西州党政干部基本能力测评工作的方案》要求,结合住建工作实际,制定了《137.com辉煌一站党政干部基本能力测评工作方案》,确定了测评工作目的对象内容等,从各环节进行规范和要求,使整个测评工作有计划、按步骤,有条不紊地进行。

(三)认真学习,提升基本能力为提升基本能力组织全局党政干部积极参加网络培训,并按规定完成培训课时。组织全局党政干部进行个人在职自学,增强学习实效

(四)报送信息参加通用基本能力测试。根据本单位工作职责明确每一位干部所处岗位,及时将参试人员信息表报送给有关部门。参加测试时严格遵守考场纪律,坚持从严从实。

(五)合理分岗,组织专业基本能力测试。根据州委三基办、省住房和城乡建设厅安排部署组织全州八个地区住建部门、城市管理部门进行建设管理岗位干部专业基本能力测试内容涵盖城建管理村镇建设房地产管理城乡规划建筑业管理节能科技勘察设计等知识。

(六)实事求是,实施党政干部评价。坚持实事求是、客观公正的原则,对全局参加测评的党政干部进行领导评鉴和民主评议。民主评议过程中,共发放民主评议表760份。

(七)进行汇总,核定测评等次。将测试和评价成绩按照规定的权重进行汇总,形成测评总成绩,核定19党政干部的测评等次。

二、取得的成效

(一)通用基本能力能力得到进一步提升。通过参加网络培训、脱产培训及个人在职自学,全局党政干部通用基本能力得到有力提升。

(二)专业基本能力得到进一步提升。通过开展建设管理岗位干部专业基本能力测试,使全局城建管理、村镇建设、房地产管理、城乡规划、建筑业管理、节能科技、勘察设计等岗位的党政干部专业基本能力得到进一步提高

(三)学习能力得到进一步提升。通过开展4个环节的测评工作,全局党政干部的理论学习意识进一步增强。

三、存在的问题

1、专业基本能力测试内容覆盖不全面。住房城乡建设工作所需专业能力较多,测试中涵盖的内容不全面,如人民防空、抗震、保障房建设、高原美丽乡村建设等内容没有测试到。

2、通用基本能力提升不彻底。由于通用基本能力测试内容覆盖面较广,培训、自学时间有限,导致通用基本能力提升没有达到质的飞跃。

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